最佳实践实现语言学习计划在全球的组织

开发一个成功的企业语言培训战略,或提供商务英语课程,应该是任何时代的首要任务。在一个日益全球化的市场,投资于你的员工,帮助他们自信地交流在多个语言至关重要公司长期的成功。

缺乏语言的流畅性会导致错过了成长的机会,崩溃在全球团队之间的沟通,和生产力的下降。随着我们的世界加速创新和发展,我们都试图跟上。

学习是每天发生在我们生活的方方面面,技术驱动的可访问性知识前所未有的。公司的应对这个常数变化寻求发展,加强和upskill他们的劳动力保持领先。

创造一种企业文化,促进和奖励员工优先考虑语言学习在几乎所有公司的议程。创建一个的奖励繁荣的学习文化变得明显在整个组织品牌声誉来留住员工来盈利能力。

今天我们看的一些最佳实践推广您的业务的全球语言学习策略。

推出全球语言学习的最佳实践策略

1。对你的公司有一个明确的目标语言学习计划

有一个广泛的程序可用于您的组织。通过确定公司的目标选项,您就可以开始缩小,找到最适合你的员工。试着扔掉放之四海而皆准的模式,寻找一个公司能够提供个性化的学习旅程每个学生通过高质量的教师指导培训。

一种有效的语言学习计划之前必须利用学习者的经验,让他们思考应用他们的新语言技能。例如,在线学习提供了灵活性,一个更广泛的导师的多样性,机会更多个性化的旅行和一个安全的环境为学习者使他们的错误并从错误中学习。

这里有一些关键的问题:

• 员工的预期结果是什么,他们会有什么影响对整个公司的目标?

换句话说,将如何ROI语言学习是测量吗?一些关键标记可能包括改善与国际客户和同事之间的关系,提高员工的动机和订婚更好的沟通,更大的文化意识,收购新市场,和总体任务完成的效率。

• 什么样的培训?

面对面(F2F)或在线培训吗?许多公司的流行意味着一种范式转移的劳动力已经100%远程。所以,虽然总有一个地方F2F,虚拟学习的方便性和有效性将继续占主导地位。

员工获得的灵活性的好处,能够组织他们自己的时间表,连接到一个一流的导师从自己的空间以及能够访问混合式学习课程。一般来说,混合学习意味着tutor-led指令结合在线学习活动。

• 100%的数字只自学或混合式学习导师?

数字化自主学习仍然是一个具有成本效益的选择当想延长培训庞大的人口。然而,大多数学习者的一个目标是需要说话,这意味着参加培训班是唯一的建设性的选项。

的教师是学习过程的基础。他们不仅提供有效和有趣的课程注重建立信心,提高精度,获得但流畅让学生参与和积极在整个课程。

• 组或一对一的课吗?

如果时间是一个问题,一对一的培训是最有效的和有效的方法,因为它允许导师个性化的学习材料和方法每个员工的需求。也使员工对自己的学习负责,因为他们与导师合作,计划自己的学习目标。

而集团教训鼓励员工之间更多的互动,最终,每个人都有不同的差距和目标。进展较慢,更多的责任是把学习者与群速度和补上困难的领域自己的时间。

从人力资源的角度来看,一对一大大降低了物流的员工完全控制课安排,成为负责满足他们的目标。

2。创建一个繁荣的组织内部的学习文化

66%的时代领导人说,他们将有一个艰难的时间让员工参与企业学习(Bersin德勤,三个营销课程学习和发展,2014年9月。网络研讨会)。

创建一个组织内部的学习文化的关键驱动因素之一是确保你的员工优先获取知识和技能这将提高整体工作效率。

支持持续学习,让员工来优化他们的潜在的积极影响全公司的目标。组织,促进机会和允许时间发展鼓励员工更加投入到工作中和增加保留因为他们知道继续教育的显著影响。

3所示。让他们兴奋学习一门新语言的好处

你知道吗,语言培训项目改善认知功能吗?大脑是像其他肌肉;它的大小可以增加有规律的锻炼。

研究表明,学习一门新的语言是一种非常有效的锻炼。学习一门新语言后,显示一个更大的大脑皮层和海马的成年人。

持续学习是至关重要的对你的员工的大脑健康,因为它挑战他们走出舒适区。学习一门语言也可以提高自己的记忆能力。

他们学的越多,他们越会提高,这可以应用于任何活动。

4所示。关注交际学习

关注交际学习,学生的语言生产至关重要,课主题春天的个人经验和实际情况。

与导师学习和工作练习语言技能在一个轻松的环境导致具有显著的好处更有信心在高风险的情况下沟通,如会议、谈判和演讲。

当交谈与一位有经验的老师,今天的学习者可以体验语言的措辞,流和环正确的发音。

与此同时,学生的自由和空间来呼应和使用语言时所学到的个人导师听和反应,纠正,并建议。在网络学习环境中,交际教学找到了竞技场的充分表达。

5。制定明确的学习目标

设置聪明的目标和管理学习者从一开始就将帮助员工达到他们的预期目标。弄清楚他们应该致力于学习的时候,你希望他们是透明的将实现的,并进一步将其分解为季度目标可以包括OKRs。

一个聪明的目标是提供一个演示使用有效提供指导语言在1个月的时间通过学习每周三话语标记和练习我的交付与我的导师每周两次。

向他们展示成功的语言学习是一个公司的优先级如何他们坚持他们的程序中得到好处。

6。帮助他们学习如何学习

分享一些语言学习策略,将加速他们的旅程。强调常规课程的重要性平衡遗忘曲线。学生忘记81%的任何新信息一小时后他们第一个学会它!

看一看这些优化学习的技巧和窍门:

• 优先考虑语言学习,将其添加到计划。它应该被视为有同等的价值与其他工作任务。
• 取2课一个星期确保实质性进展。
• 使时间回顾你的学习成果课程之间创建词汇表和重新审视具有挑战性的语言区域。
• 准备的问题你的导师讨论。
• 做作业以外的教训。小,经常是看到进步的关键。

这些都是你的员工,让他们学习一些技巧有效的和愉快的。现在,您已经有了一个更好的掌握如何有效实现企业语言培训公司,它的时间,以确定哪些语言学习计划对您和您的团队是最好的。

我们的文章比较最好的语言学习计划的公司提供有价值的见解和建议。

最后的话

实现语言学习计划在你的组织中可以有很多好处,如改善沟通,增强文化意识,提高员工的满意度和保留。

用正确的方法、资源和支持,您的组织可以成功实现语言学习计划,满足您的特定需求和目标和需要你的全球业务更上一层楼。

以其个性化的企业语言培训方法、准备业务提供了定制的语言学习计划为你的团队,包括两人之间的内容与在线辅导,帮助他们提高他们的语言技能和实现他们的职业目标。

发现准备业务已经成功地与全球客户通过阅读Eurowag如何改善员工的语言能力通过我们两人之间的内容企业英语培训。